“大咖们”谈比武
2016/9/22 13:51:10
这次“工匠杯“职业技能竞赛有来自四面八方的比赛选手，也有特别邀请来观赛督导的各位领导嘉宾们，目前比赛正在紧张的进行中，趁着比赛的间隙，宣传报道组的小编访谈到了几位铁路行业“大咖”，请他们来谈谈感受。季会长：此次举办的“工匠杯”职工技能竞赛是铁道协会主导组织的首届技能比武，我们非常的重视，同时也得到了北良铁路公司的大力支持和全力的承办，港口协会及港口铁道分会也希望通过这次竞赛培养出更多的工匠型人才，引导港口铁道企业慢慢走向良性渠道，铁道运输是港口物流非常重要的一个方式，我们要通过自己的努力，为港口做出贡献。接下来我们打算借此次技能比武的契机制定自己的港口铁路标准，让所有港口的铁路更规范化，标准化，更好的服务于企业的发展，同时，本次大赛也是一个导向，我们希望通过本次大赛调动广大员工的学习热情，最终达到让员工的技术水平和素质得到一个较大的提升。于副会长： 我们港铁协会是1990年成立的，铁道协会属于一个分支机构，最初只有大连港和秦皇岛港，现在慢慢发展已经达到了14家，包括我们北良铁路公司。但是从最初成立到现在，今年举办的技能比武是最有意义的。当时协会成立的初衷也是打算给大家提供一个交流的机会。去年在珠海开的时候，苏总也是建议不只召开理事会，而是将员工的技能竞赛也融合进来，给各个港口的铁路公司一个技术交流的机会，创建一个交流的平台，特别是技术方面可以互相分享经验，减少安全事故的发生，促进技能的提高，对管理工作也是一个很大的提升。王院长：首先作为参与组织技能竞赛的一个单位，我们觉得合作是一个很重要的平台，也间接的体现了我们学校专业化水平，服务于企业,“围着企业转，帮着企业干，共同求发展”是我们学校一直在做的。多年来我们学校一直与北良保持合作，专业带产业，产业促专业，协同发展。我本人对这次的大赛感触非常深，港口铁道分会的领导非常重视，特别是北良的领导，给予了非常多的支持，此次技能比武的组织工作做得非常好，非常专业。小编：您觉得这次铁路系统技能比武，对北良公司的经营发展有什么启示和意义？苏总：此次“工匠杯”行业技能比武是我们主倡导的，协会来主办、北良铁路公司来承办。首先我们是基于工作考虑，“两学一做”这个主导思想是我们规则的向导，而“两学一做”的践行就是要走入基层，怎么把基层的工作做实做好？比武就是一个非常好的平台。同时也是基于我们的管理的需要，在公司开展对标管理工作的时候，北良王德忠总经理几次强调要外部对标，因为铁路公司在中粮系统内基本是上独一家，所以我们促成了向外部找对标的对象，也促成了此次行业内的比武。 从另外一个角度来说，我们是地方性铁路公司，地方铁路和国铁比有好多的规程、标准还存在很多不同的地方，目前所有的地方性铁路执行的是国铁的标准，会有不合适的地方，多年来各个铁路公司在一起磨合达成一种共识，就是想形成我们地方铁路自己的行业规范。通过技能比武这个平台，我们按照岗位去梳理工作流程和标准，形成我们铁路行业里自己的特色，这也是有助于我们港铁行业的发展。小编：就此次职业技能比武，请您谈谈北良铁路公司员工的的工匠精神。宁总：铁路作为专业性很强的一个行业，它对技能还有员工的技术基础要求是比较高的，我们的员工没有两三年的经验积累很难上岗，员工的技能素质提高一直是我们铁路公司不断追求的，也是我们常抓不懈的一项工作。利用这次技能比武的契机，我们让员工有了一个很好的平台，不同港口的员工在做同样的技术作业，这些员工在一起交流会让大家看到彼此的长处和自己的不足，同时更能激起大家比、学、赶、帮、超的劲头。 大家都积极向上，大家都努力去钻研业务，钻研技术，把技术做精、做专，实际这就是工匠精神，对工作更有很大的激励作用。尤其目前经济社会发展到今天，人心都比较浮躁，基层员工也存在这些问题。基层工作者很苦，我们欠缺这种比较钻的工匠精神，铁路公司特别需要这些能够把心放在钻研业务上的员工。在自己的领域不断的做精、做专、做好，才能成为这个领域的专家，成为这个领域不可替代的人，这样他们同样可以做出成绩，同样可以实现他们人生的价值，实现他们的人生目标。但这需要引导，需要我们通过这个平台不断的给大家提供机会，让大家能够真正认识到这里的价值，把心思放到这上来，这也是他实现人生价值的一种方式，所以此次比武苏总提出“匠心致胜“的主旨，希望能宣贯一种精神，起到一种示范。
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